Уважаемая Ольга Александровна, да, жаль. Дела этой категории вполне решаемы. Но необходима готовность человека решать эту проблему.

Уважаемая Ольга Александровна, вероятно, судьи Челябинской области гуманнее;) Может, возможен пересмотр дела по новым или вновь открывшимся обстоятельствам?

Уважаемый Евгений Алексеевич, решение есть на сайте Челябинского областного суда http://bsa.chel-oblsud.ru/db/GetDoc.php?id=1381690. Мне «везёт» на дела данной категории(blush)

Уважаемый Владимир Михайлович,  жалоба на постановление по делу  подавалась вместе с заявлением о восстановлении срока подачи жалобы. Заявление о восстановлении срока подачи жалобы не было удовлетворено.

Уважаемый Егор, обращайтесь в суд с иском о взыскании не полученного заработка и неустойки. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего ...

Уважаемый Юрий, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня....

Уважаемый Дмитрий, возможно, речь идёт о заключении экспертизы степени тяжести вреда здоровью. Данная экспертиза проводится по всем ДТП с пострадавшими. От степени тяжести вреда здоровью и зависит размер выплаты.

Уважаемая Вероника, факт принадлежности документов может быть установлен в судебном порядке.

Уважаемая Елена, отказ работодателя допустить работника к работе можете оспорить в судебном порядке. Если человек закончил лечение, прошёл медкомиссию, то он может приступить к исполнению трудовых обязанностей.

Уважаемый Александр, если причина несвоевременного получения темы курсовой работы уважительная, то действия (решение) завкафедрой Вы вправе обжаловать ректору учебного заведения. Спор подлежит разрешению в судебном порядке.